马斯克教中国老板善待工人，曹德旺们的野蛮资本该醒醒了

　　马斯克在上海工厂那句直言，至今振聋发聩：“高管请善待自己的同胞，成本控制要靠技术，不是靠压榨员工。”

　　一个万恶的美国的企业家，不远万里来提醒中国企业善待本国工人，本身就是极大的讽刺。

　　特斯拉上海工厂一线底薪5341元，实行17薪、足额加班费、六险两金、全家商业保险、上四休二、严格8小时工作制，综合年薪稳定在11-12万，在制造业中实属罕见。可这样善待劳动者的做法，却引来多家本土车企集体围攻，被扣上“恶意涨薪”“不正当竞争”“搅乱行业秩序”的帽子。当初特斯拉计划底薪10000元，更是被联手施压，硬生生压到当前水平。

　　给工人加薪竟成罪过，维护低薪反倒成了行规，这背后是一群旧式资本的抱团维护。

　　曹德旺正是这类“曹德旺们”的典型代表。作为全球汽车玻璃巨头，他对外以“首善”自居，捐款数百亿、修庙拜佛、热衷慈善，赚尽美名;对内却极力反对提高工人待遇，公开宣称涨薪要顾及同行承受力，乱涨对社会有害，死守低底薪、高强度的用工模式，把工人当成纯粹的生产成本。

　　更讽刺的是，他远赴美国办厂，试图将国内这套严苛用工、压制员工诉求的模式照搬过去，结果到了“万恶的美国”社会就碰得头破血流。不仅因安全违规被重罚，还因打压工会、推行超长工时遭到强烈抵制，最终只能乖乖遵守当地法规，收敛嚣张气焰。

　　这种对内蛮横刻薄、对外低头顺从的双标，正是早期野蛮资本积累的典型嘴脸。

　　民间常说：堂上二老是活佛，何用灵山朝世尊。对自己员工刻薄吝啬，却砸钱做慈善博名声;对同胞苛刻算计，却对外标榜慈悲为怀，本质就是本末倒置、欺世盗名。

　　真正的良知，不是庙里的香火，而是车间里的尊严;不是对外的慷慨，而是对身边劳动者的善待。当马斯克都在呼吁善待中国同胞时，曹德旺们这套野蛮旧逻辑，也该彻底退场了。