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不能工于自我设计

作者:刘赟  更新时间:2017-10-13 08:57:41  来源:解放军报  责任编辑:石头

  对自己的成长路线、发展蓝图进行正确规划,未尝不可。但对于党员干部来说,那种盘算升迁的自我设计不能搞。

  人皆有进取心,但是想得过多,盘算得过细,则不可取。特别是不要以为一有空缺位置,就该是自己的,就认为自己最适合。要认识到,即使自己是后备干部、优秀干部,还有结构问题;即使条件合格,也不可能在一次调整配备中都解决。个人可以有想法,但不能破底线、碰红线。如果总是工于自我设计,总想着“升迁换位”,就难免心理失衡、言行失范,成为官位名利的俘虏。

  一代名将徐海东,曾三次主动“让官”。一次是愿意改任副团长,一次是由军长变为副军长,一次是得知授其为大将后,主动要求低授军衔。他有一句名言:我这个人打仗有瘾,走路有瘾,就是没有官瘾。革命前辈这种牢记使命、主动“让官”、一心谋事的行为,永远是我们学习的榜样。

  人生有涯、官位有止、事业无尽。党员干部把心思用在责任上,把精力用在打仗上,把智慧用在创新上,小舞台也能干出大事业。否则,热衷于自我设计,不愿为党分忧、为国奉献、为民服务,再大的舞台也干不成事,只能跌得更快,只会影响强军兴军的伟大事业。

  当然,避免一些人搞自我设计,各级党组织首先要端正选人用人风气,真正重用那些德才兼备、踏实干事之人,决不能让那些跑官要官、乱拉关系之人得到好处。