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苗凤军:9.18朋友圈发不忘国耻被警告,中籍管理员忘本了?

作者:苗凤军  更新时间:2020-09-21 10:22:14  来源:民族复兴网  责任编辑:石头

  近日,有网友发帖称,松下电器(中国)有限公司的中国籍管理人员禁止中国员工于9.18当天在朋友圈内发布“勿忘国耻”图片,并以离职相威胁,导致员工愤而离职。对此,松下电器(中国)有限公司今日(19日)作出回应。(2020年9月20日人民网)

  9.18对中国人民来讲是一个特殊的日子,1931年这一天,日本侵略者敲开了中国东北的大门,对中国进行全面的侵略,第二世界大战在中国开始了。帝国主义的铁骑践踏着祖国的大好河山,而国民党“攘外必先安内”的不抵抗政策,让中国的大好河山很快沦陷。9月18日这一天是国耻日,是一个有血性的中国人都要牢记这一天,都要时刻警惕侵略者的狼子野心,都要珍惜今天的和平生活,努力为建设自己的祖国强大自己的祖国做出自己的贡献。如今日企松下电器(中国)的一名员工在这一天在自己的朋友圈发布“勿忘国耻”图片,居然遭受到中国籍管理人员的刁难,并以离职相威胁,这样的事件出现怎么不让人气愤呢!

  想一想这企业管理员,你可是中国籍人,你怎么可以忘记9.18的国耻呢?难道日企给了你一个饭碗,你就可以忘记了国耻吗?是不是日企给了你一个饭碗,你自己感觉自己都不是中国人了呢?况且要说的是企业管理有自己的文化,但是企业文化也必须要求爱国,难道说日企员工都必须爱日本,是中国人,就需要忘记自己的祖国,忘记自己的身份吗?事实上日企管理更希望自己的员工爱自己的祖国,更要有正义感和责任心,如果连自己的国耻家仇都能够忘,日企也应该不会欢迎这样的人吧?企业文化与爱国怎么会矛盾呢?

  日企在中国发展,日企管理者,也明白什么是正义,也要尊重中国人民价值观,国家荣誉感,和民族自豪感,如今作为日企一个中国籍管理者,居然在国耻这一天,对自己同胞的爱国行为进行警告,还用离职相威胁,你的思想不仅仅有问题,缺少国家荣誉感,和民族归属感,更要批评你的是,松下电器管理者,对于你的个行为和思想也应该有一个客观的评价,你的行为只能给企业在中国发展带来更多的负面作用,你自作聪明的行为,给企业带来更多的麻烦。

  9.18我们中国人都不会忘记,希望在这一事件中,日企中国籍的管理人员,不要忘记自己是中国人,自己的现在能够在日企上班,如果国家不强大,不独立,你上班又如何,照样也只能是奴隶一样受剥削。因此,在此次事件中,要好好地反省自己,好好倾听一下网民的呼声,明白一个真正的中国人要有血性,要有良知,如果你做不到这些,在日企有饭碗也未必能够端得住,日企管理者的精明,更明白企业的文化内涵是什么。