教条主义者嘴上永远说着高尚的口号，总是把自己看作人民最忠实的代表，可在行动上却无时无刻不在反对着人民。出现这种现象的原因实际上就是私心在作祟，重复书本的词句没有什么难度，鹦鹉八哥都能做到，但这确确实实属于一条获得关注的“终南捷径”。他们只想享受圣徒的待遇，却不愿付出努力，甚至还要排斥异己来稳固自己的权力，他们是左派内部的毒瘤。

　　就拿“员工持股制度”来说，本可以为当今的劳动者送来久旱中的甘霖，虽然这无法一下子把沙漠变成江南，但却可以提供改造环境的条件。但很可惜，这个想法刚一说出口，跑过来质疑的第一波人并非是坚定的反社会主义者，而恰恰是自诩为“左派”的那群教条主义者。

　　换作以往，我肯定会翻阅书本同他们对峙，但现在我才意识到这恰恰是掉入了教条主义者的陷阱。同胞正在受苦，年轻的工人被各种方法压榨，年长的工人则说辞退就辞退，无数工人挣扎在生存线上。那些教条主义喝着咖啡摆弄着教条，我们应当唾弃这种行为，而不是和他们坐在一起争吵，把时间浪费在这种无聊的事情上是对人民的最大犯罪。

　　但大众民主的道路毕竟是一个新事物，还是需要一个清楚的指南。员工持股制度诞生于中国的农村，却最终没有在这片土地上生根发芽，西方的成就也被媒体刻意抹杀了，因此许多群众对这项制度持怀疑态度，这是正常的。

　　首先我要说，员工持股制度绝不是投降，而是一种新的战斗武器。现在国内战争的革命形式已经作古了，这主要是由于史无前例的武器代差和深入各处的网络监控，如果抱着历史书效仿十月革命或土地革命战争，那他在红旗举起前就会被悄无声息的消灭。

　　为了避免祖国变成一片血海，我们只能走一条更隐蔽，但效果更彻底的道路，那就是大众民主革命之路。在这条道路上并不存在长期的武装斗争，取而代之的是人民对社会节点的逐步占领，具体表现就是共产主义的要素在资本主义社会内部成长壮大，最后由量变积累成质变。员工持股制度就是公有制经济在资本主义社会当中的萌芽，就如同公民审判团制度是无产阶级专政的萌芽一样。

　　我们不是害怕死亡，我们是害怕无意义的死亡，尤其是不愿看到人民群众在一条错误的道路上飞蛾扑火。教条主义攻击我们是“改良主义”，是对统治阶级的妥协，甚至污蔑我们是官方派下来的肉喇叭。但我要指出，我们已经掌握了这个社会机器的死穴：一台设备越精密，就越容易因为内部个别小问题而瘫痪。让资本主义的经济基础逐渐被公有制因素所取代，最终让这台精密的社会机器无法运转下去，这难道不是对旧社会最彻底的决裂吗?

　　阶级斗争的形势已经发生了根本变化，统治阶级的镇压手段虽然更加巧妙，但其基础也更加脆弱。过去军事地主集团可以自产自销，然后养成一支忠诚度很高的白匪军割据一方，这也是苏联和中国必须进行国内战争的原因。但现在无论是网络摄像头也好、快速反应部队也罢，这些无不依赖于城市当中的基础设施建设。一旦工人开始掌握基层的企业，那些维护设施运转的资金就会陷入短缺，而一旦工人彻底接管企业，所有建立在发电厂、网络基站和修理站的维稳体系就会轰然倒塌。

　　员工持股制度在于培养出一批稳定的产业工人，这是革命的基干力量。过去工人没有一点儿权力，想开除就开除，然后再用新的产业后备军，也就是那些失业者补上。但如果工人成了股东，即使人离开了，但股份也不一定消除，他们仍然对企业保持一定的影响力，这就为工人间形成稳定的纽带提供了基础。此外，工人是通过劳动入股的，个人在初始资本上并不占优，但工人胜在人数庞大，所以工人们必须通过联合起来才能起到制衡老板的作用。过去宣传工人的团结还需要讲清楚利害，但现在这种物质的刺激会让工人们自发地联合在一起，能让他们一眼就看到团结的好处。

　　这放在一百年前还是可笑的，但现如今却成了工人的致胜法宝。今年AI行业前景火爆，三星公司大赚特赚，但高层却并不希望利润过多分配给工人，这引发了三星员工的愤怒。三星的工会是不折不扣的“黄色工会”，他们选择压制工人的诉求，但工人由于许多都持有股份，他们自发联合起来，用总数占优的股份迫使其高层让步。这很能说明一个问题，在劳动权益机构被普遍控制的今天，只有股东持股大会才具有实际的控制力。

　　更何况现在很多工人已经走到了“斩杀线”的边缘，只有员工持股制度才能让他们多一份稳定的收入，不至于被生活给彻底逼死，这也是在保存革命的有生力量。可有些混蛋却认为，工人阶级只有生活困苦到了极致才会有革命性，他们希望这种吃人的制度进一步发展下去，把老百姓逼到绝境，一次来加速所谓“革命”的到来。且不说在人口大灭绝背景下提这种理论有多荒谬，就单从道义上讲，这也是形同禽兽的。工人阶级不是手段而是目的，如果放弃最基本的人民立场去谈社会变革，那就不要舔着脸管自己叫“社会主义者”，而是应该昂首挺胸地加入到路易波拿巴的麾下。

　　目前阶级斗争处于一边倒的状态，任何具有较大进步性的纲领都会被视为“极左”加以扼杀，而员工持股制度是一大突破点。因为员工持股制度就其形式上是符合资本主义概念的，不管是建制派还是自由派都没把这个模式太放在眼里，但它又的的确确蕴含着社会主义因素。现在群众一头雾水，不知道一个新世界究竟是什么样的，不知道该怎么走也不知道往哪里去，而员工持股制度正是在迷途中的指向标，让我们能够迈上新世界的第一段台阶。

　　这个制度不仅是在旧社会斗争的工具，更是新世界的蓝图。原先的社会主义之所以失败，就是因为经济基础掌握在红色精英，也就是那些具体的干部身上，当时还没有找到让群众直接控制“公有财产”的方法。但现在有了，工人人人持股，把企业创造出的创造出的财富总数做分母，个人按照劳动比例做分子，就可以获得不折不扣的回报，而无需让自己的劳动果实再经别人一遍手。

　　抛弃教条主义的偏见吧!员工持股制度好。