让青春热血向着党旗澎湃

　　每年“七一”都是一个重要时间节点，让我们能够站定下来，回望过去、眺望未来。

　　“对百年奋斗历史最好的致敬，是书写新的奋斗历史。”近年来，文职人员已成为军队各条战线上的重要力量。要想更好发挥他们的职能作用，就必须着眼新时代青年成长规律，着眼铸忠诚、务打赢、重实干、立新功，大力开展红色教育，引导他们在学习党史军史中提升觉悟、在今昔对比中坚定信念、在岗位实践中学以致用。

　　追溯信仰之源，唤醒红色记忆。青年文职人员大多成长在改革开放后，没有经历过艰苦环境和复杂斗争的考验，个别人可能对党和军队的奋斗历史和优良传统了解不多、感悟不深，对一些现实问题存有疑惑。各级要坚持用历史事实说话，建好用好思想灌注、理论灌输主阵地，引导文职人员重温“为共产主义事业抛头颅洒热血”的革命激情，感悟“敢教日月换新天”的信仰信念，增强“革命理想高于天”的坚定执着，时刻把坚持真理、坚守理想的“知”，践行初心、担当使命的“行”，不怕牺牲、英勇斗争的“义”，对党忠诚、不负人民的“情”有机融合，校正好价值追求。教育时，既要“开闸灌溉”，也要“春风化雨”。各级可以充分发挥“沉浸式活动”覆盖面广、参与度高的优势，坚持紧盯教育着力重点，精准把握文职人员思想脉搏，发掘运用青年流行文化中的积极因素，选择“七一”、国家公祭日等时机，把教育课堂搬到革命战场、红色史馆、烈士墓前，使无形的故事形象化，抽象的感受具体化，让文职人员获得更多沉浸感、代入感。

　　凝聚精神力量，播撒红色火种。着眼青年文职人员思想观念新、文化层次高，但相对阅历不深、定力不足等特点，各级要充分发挥革命前辈、英雄模范、先进典型、身边榜样的引领作用，为文职人员营造找差距、校偏差、明方向的良好氛围。通过组织听革命老兵讲战斗经历、话优良传统，从照片资料、战功勋章里追寻先辈足迹，感悟铁血忠诚;发挥好军史长廊、“红色家谱”作用，为文职人员讲清军事斗争任务艰巨繁重的现实背景，讲清强化服务备战打仗责任担当的实践要求。各级应着眼新时代文职人员队伍建设的新标准、新要求，注重挖掘文职人员身边典型，让业务骨干、训练尖子、岗位标兵上光荣榜，使文职人员学有榜样、赶有目标，可以结合岗位实践开展教育活动，引导文职人员比思想、比工作、比贡献，增强用青春书写精彩华章、用奋斗担当强军重任的自觉性、主动性。

　　对接职能使命，传承红色火炬。实现履职尽责要求与个人进步追求的有机结合，必须做好历史与现实、事业与岗位、集体与个人的融合统一，把蕴含在红色历史中的巨大动能转化为文职人员服务打赢的精气神、成长进步的助推剂。各级要教育督导文职人员对照“四有”标准，检视入职初心是否端正、奋斗劲头是否减退、奉献精神是否淡化，引导大家紧盯“姓军为战”的职能使命，牢固树立战斗队思想，发扬“见任务就上、见第一就争、见先进就学、见问题就改”的作风，锤炼“面对困难敢冲锋、直面焦点不躲避”的精神，及时纠治文职人员队伍中出现的思想作风飘浮、工作作风散漫等隐患苗头。同时，要树立长期建设发展思路，把本单位、本部门的重大工作理清楚、措施定详细，列出行程表、画出规划图，切实摆上位、抓到位，把文职人员的心神意志凝聚到主责主业上来。

　　(作者单位：联勤保障部队某工程代建管理办公室)

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