一个女工的维权经历——我见识到毒蛇猛兽的管理

作者: 微工荟 日期: 2018-01-06 21:59:25

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勤勤恳恳干活有用吗?


        当我走上维权的道路,很多同事都给我泼冷水说:“别去闹啦,闹也白闹,难道他们再给你涨一次工资?别做梦了,那是不可能的。现实点吧,在外混就这样,要么忍,要么狠,要么滚。”

  我维权胜利后同事们纷纷竖起大姆指说:“你是好样的,为你点赞。”

  新进富士康的员工看后说:“看后很震撼,没来之前我以为这里很好,看了你的遭遇后才知道厂区有多黑暗。”

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  我进入车间工作,线长早上点名,我站在他面前他竟然不点我的名字,直接忽视我的存在。

  同事们开始疏远我,不敢跟我说话,不敢跟我走在一起,有的干脆吓得把我拉入黑名单,他们这些举动都是因为害怕惹祸上身。  我想:没关系,我只要踏踏实实干活就好了,只求老大不再针对我。

  然而我的想法太简单啦。

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  就在今年六月一日普调,人资主管利用手中的权力给我只涨了十块钱,全车间我是最少的一个。

  哺乳期的涨一百,还有涨180元,200元,300元,400元,500元底薪不等。

  有个同事涨了四百,他这样跟我说的:“这次涨工资专理问组长要几个平时表现好的员工名单,有三个名额里面就有你,就因为你上次去工会投诉补卡一事,他就把你名字撤回,补了另一个新员工的名字,交上去的几个名单这次都涨400元的底薪。”

受到各方面的联合打击


  我听后心里拔凉拔凉的,回想起每次在工作中最难干的活第一个想到的就是我。

  他们还老是拿我开刀,给我规定的产能是别人的两倍三倍。

  但是不管安排我做什么,只要是合理的我都极积配合。

  还记得那次做电源键的时候,上面让我打包,正是周六双倍工资那天,你气汹汹地走到我面前说:“今天要打包十八盘,完不成下早班”。

  我听后委屈地说:“别人十个小时最多做八盘,你为什么给我规定这么高的产量?只要别人能做到我也能做到,没有人能做到的我一样做不到”。

  我的争吵惊动了科长,科长阴着脸走到我面前,冷冷地说:“就这个产量,完不成下早班,没得商量。”说完气冲冲地离开了车间。

  我坐在凳子上,不争气的眼泪一滴一滴地流下。

  我拿起刀片撕开保护膜,拉开、摊在桌子上,一个一个地放产品,顿时产品就像哨兵一样一排一排地站着,然后再拉保护膜盖在上面,用手压紧.  电源键像穿了一套紧身衣。

  组长还想过来找我麻烦,说我不按SOP作业,可被线长拦住了说:“你真想把她逼疯吗?”

  一个一个的产品包好后用刀唰唰地割掉,突然一不小心,刀深深地割到肉里,血一下子都冒出来。

  我顾不上擦,更顾不上包扎,流着泪继续工作…… 

  终于在五点钟我完成十个小时的产能,可我的手已经被刀片割了五刀。

  看着手上这五个刀口,我心里就像打翻了五味瓶,仿佛那几刀割到了我的心里……

  车间里安排谁都做不到十八盘的产能,组长最后固定我一个人打包,却再也不提十八盘这个产能。

  还有去年的一个专案由于工序太多,拿起产品检查不良,然后用削尖的筷子捅洞上的残胶,最后用砂纸打磨,把周围的毛边磨掉……

  上面安排谁谁都不愿去做,我从开始一直跟到结束,整整八个月我每天累成什么样子了?

  这些我都没有一点怨言,为什么在工作中却总是区别对待我?

  每次发奖金,调工资我是最少的一个,难道就因为我年纪大了,长得不漂亮,平时没买好烟好酒,没请吃饭的原因吗?

  这发奖金升资位全凭上面个人的喜好,你老婆在你手下就算是浦乳期又如何,发奖金是我们的好几倍。

  还有的平时对你小恩小惠的就多发点,好处都是他们。

  老公这样对我说:“这就是关系,不行下春风难望秋雨,你没给管理层好处人家凭什么升你,凭什么多给发奖金,发奖金升职位根本没有一个理论指导和客观条件,就是以主管的个人喜好来做为评判依据,公司都是这套路。”

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  我找到组长反映情况,他是这样回复的:“这次调工资与我无关,我没有参与。”

  我又找到了科长,他是这样回复:“调工资是上面调的,我不知道。”

  我接着找到了专理,他是这样说:“这次普调是不到2550元的调到2550元,你的已经超过了,可调可不调。你的工资是怎么来怎么回,我并没有做任何调整。”

  我问:“为什么我的工资到你手里不做任何调整,别人的你就加一百至五百不等。你的这种作法是严重的用工歧视,你违反了员工守册。”

  他继续狡辩净给你瞎扯,多么可笑的回应!

  他工作区域是在办公室,一个月去现场的次数屈指可数,有时一两个月都不来一次,车间的员工都认不全,凭什么给结论工资升多少,还说得那么理直气壮,振振有词?

  无耐之下,我再一次走进了工会,继续投诉。

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不作为的工会


  到了工会投诉的人真多,四个窗口都挤满了人。

  我一打听都是因为调工资的事,有的跟我一样涨十块,有的根本就没涨。

  有人生气地跟工会的人说:“我在厂干四年了,没有犯过任何错,为什么涨这一点点?如今新进员工干满三个月都可以拿到2550元,新进员工的工资都比我高!”

  还有几个更可笑这次普调他们没涨反而降了350元的底薪。

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  经过了反复的唇枪舌战,工会的人让过来员工维权的填了员工诉求书后打发他们继续去车间上班。

  我站在后面跟着队伍慢慢地往前移动,终于轮到我。

  关爱中心的人看了我一眼,问:“你怎么啦,来这有什么事?”

  我回:“今年我投诉好几次,第一次是补卡,第二次是主管给我穿小鞋,这次我要投诉他还记恨在心,利用手里的权力继续针对我,涨工资不合理。”

  那人一听冷笑一声说:“你看看今天这多少人都是因为涨工资的事,主管自有主管的道理,公司三十多万人把你比作是一滴水,公司就像大海,你一滴水掉进大海能找得到吗?这样吧,你填一下员工诉求书就回去上班吧。”

  我问:“我上班为了什么?”

  他回:“挣钱。”

  我冷笑一声说:“是啊,钱都出问题了,我怎么能正常地工作?这个事情不解决,我每天打完卡就过来,什么时候解决什么时候我开始正常工作。”

  从那天起我呆在工会每天到五点下班。第二天专理打电话告诉我说:“昨天算你旷工4个小时,你如果还不回来上班,旷工三天按自动离职处理。”

  我听后火冒三丈,这哪是处理问题的,简直是激化矛盾。

  我一气之下打通了人资的电话,最后消掉了旷工事件。

  第三天我依然打完卡去了工会,专理急了,派科长把我接到办公室。

  专理表示每个月补助60元按他的名义发给我,并让我保密不让任何人知道,到十月会有一次加薪的动作,到时把六十元加入我的底薪,并承诺明年给我升员2。

  我点头答应,第五天回到车间恢复了正常的工作。

  可是这一切结束的吗,那帮毒蛇与猛兽放过我了吗?

  没有!继续的敷衍和报复还在后面呢!

  我流着泪写下这首诗:
  
  我就像一粒种子

  被风吹进石缝里

  我无法改变环境

  哪怕有一丝丝土壤

  我都要坚强的活着

  哪怕石头与石头之间给你再大的压力

  我都要坚定的活着

  争脱一切不可能的东西

  只有内心强大了才可以挣脱

  慢慢的,慢慢的生根发芽

  总有一天我会慢慢的长大

  和他们一样享受着阳光和微风

  和他们一样看看天空有多高,世界有多大

  这就是我,一棵倔犟的小草


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