文明带兵威自高

　　随着依法治军、从严治军的深入推进，广大官兵依法带兵、文明带兵意识不断增强、素质不断升级。但也要看到，离兵、远兵、冷兵、怕兵、哄兵、吓兵、疲兵等习气，在少数基层带兵人中仍未完全绝迹。须懂得，基层带兵人要真正树威立信，以情带兵、依法带兵、文明带兵才是正道。

　　多用真情。经过全军上下共同努力，曾经出现的打骂体罚现象在部队已难觅踪迹，但一些带兵人的“冷暴力”并不鲜见，使一些战士倍感煎熬。有的搞“情感暴力”，不远不近也不亲、不打不骂也不爱，把有的战士推到“情感的荒漠”;有的搞“态度暴力”，把战士单纯当作管、批、罚的对象，缺乏真情真爱;有的搞“语言暴力”，骂骂咧咧、语言粗俗，久而久之给战士带来难以抚平的心灵创伤。出现这些现象，根本原因还是带兵人对兵的感情出了问题。俗话说“感情深、理钻心，感情浅、理走远”。只有把深深的情、浓浓的爱用在战士身上，所带的兵才会内心服你、真心信你。

　　坚持原则。以松动原则换取信任，以松散纪律换取感情，规章制度、条令条例的执行就会大打折扣、失去效力。现实表明，江湖习气蔓延盛行，旁门左道就会取代阳关大道，歪门邪道就可能大行其道，官兵关系、带兵威信、军心士气必然会受到极大销蚀。基层带兵人一定要从小事小节做起，远离江湖习气，始终做到讲党性不徇私情、讲原则不念小利、讲正气不沾邪气、讲规矩不谋关系，坚持党的事业第一、原则制度至上。

　　善于批评。出于对战士关心，对他们所犯错误应当以善意批评为主，以事实为依据，以纪律为准绳，摆事实、讲道理，使他们能够知错改过，切不可动辄抓辫子、扣帽子、打棍子。批评应注意方式方法，多当面批评，不背后议论;善个别批评，不公开训斥;多以理服人，不以权压人。同时，要做好批评后的工作，不能批完了之，以免积压矛盾。

　　秉持公心。带好战士、助人成才是基层带兵人沉甸甸的责任，也是亮堂堂的使命。战士最在意的是带兵人的公心。只要出于公心，真心关爱、真情付出就能赢得战士的信任信赖。今天你在训练场上与战士一道摸爬滚打，明天战士就能跟你走上战场冲锋陷阵。无私而无畏，无欲则能刚。如何处理考学提干、士官选改等涉及战士切身利益的敏感问题，最能检验基层带兵人的公信度和公平心。基层带兵人只有彻底摒弃“小九九”“小算盘”，做一个公道正派、大公无私的“大写”的带兵人，才能真正在战士心中树起标杆、立起威信。