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脱下军装,还是一名“老班长”

作者:张志亮 罗杨 发布时间:2019-05-11 09:14:54 来源:解放军报 字体:   |    |  

——山东省“最美退役军人”王兆才

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王兆才(捧证书者)近照及军装照

  “在空军服役11年,正连职转业,开始卖汽车,一直到现在。”

  尽管已经退伍32年,但介绍起人生经历,山东申科集团董事长王兆才仍然“很军人”:雷厉风行,干脆利落。

  一日从军,军魂入骨。军旅生涯总会为当过兵的人打上不可磨灭的烙印,这也成为王兆才一手创建集团的根基,集团发展、壮大、做强的每一步,都饱含着那段军旅给予他的宝贵人生馈赠。

  1987年底,王兆才从空军某航校三团汽车连转业回到家乡山东济宁,成为一家国有物资机电公司的业务员。凭着“见红旗就扛、有第一就争”的那股劲儿,他迅速成为销售领域的行家里手,业绩斐然。

  然而,计划经济的体制越来越不适应市场经济的发展,1996年,王兆才下岗了。那段时间,苦闷的他扪心自问:“虽然下岗了,但我还是一名党员,曾是一名军人,哪有打趴下就认输的?”王兆才身上那股不服输的劲头又涌了上来。

  1999年,王兆才抵押了房产,东凑西借筹资创办了汽车销售公司。一间门面房,3名员工,很难想象这是一家大型企业的坐标原点。比这更不可思议的是王兆才当时的“雄心壮志”:10年内做到行业优秀,20年内做到行业第一。

  王兆才做到了,他的公司如今拥有员工1800多人,是济宁首屈一指的汽车销售领域龙头企业。说起自己的成功秘诀,王兆才首推部队对他的培养。

  “解放军抓标准化、系统化、规范化建设的经验,其实也是现代企业管理的精髓。”王兆才要做的,就是把部队作风、军人品质真正引入企业,融入员工血液,形成独特的企业文化。

  一天,王兆才在工作中不自觉地哼唱出《三大纪律八项注意》的旋律,顿时心生一念:“何不把企业对员工的要求,也写成歌词唱出来?”之后企业版的“三大纪律八项注意”应运而生。从此,员工人人都会唱这首歌,工作中也带着浓浓的“军味”:搞军训、站军姿,建支部、抓党建……王兆才给集团烙上了军队的底色,成为当地企业界一道独特而亮丽的风景。

  “老班长!”在公司,许多人这样称呼王兆才,他也特别喜欢员工这样叫他。一声“老班长”,平添情谊几许。在王兆才看来,“老班长”有三层含义:一是大家是一个战壕里的兄弟;二是你的疾苦就是我的疾苦;三是我要对你传帮带,教你本领,教你做人。好战士都是被这样的“老班长”带出来的。如今集团做大做强了,王兆才依然不忘“老班长”的职责,提出一个目标:退役军人在企业员工中的占比达到三分之一。

  “这不仅是一份老兵的情怀,也是一个企业家肩负的社会责任,更是我对党和军队培养的回报。”王兆才说。

  自觉为政府分忧,为社会解难,是王兆才和他的企业一直以来奉行的理念。1992年春节,王兆才回乡探亲,看到村里几个小孩在路边写作业,手被冻得像馒头一样肿,进屋一看,个个家徒四壁。心酸的王兆才回家与妻子商量,决定每年出资800元资助这些孩子,这对于当时还靠工资吃饭的王兆才来说是一笔不菲的支出。从此,王兆才开启了他的公益之路,27年来累计捐资助学700多万元,为家乡捐建了一座现代化教学楼,解决了周边15个行政村1000多名孩子的上学难题,几百名贫困儿童在他的直接资助下完成学业。他还积极为贫困村庄修路、打井,开展科技下乡、科技扶贫,给广大农民免费提供农业科技服务。

  初心不忘,本色不改。2018年底,王兆才被山东省委宣传部、省退役军人事务厅联合推选为山东省“最美退役军人”。

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