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暖心事办出“归属感”

作者:记者 张放 特约记者 郑孝刚 发布时间:2018-02-11 09:18:20 来源:解放军报 字体:   |    |  

  2月10日,夜寒风烈,西宁联勤保障中心机关干部张文侠加完班回到公寓房。打开门,8岁的儿子立即扑进他怀里,厨房里妻子正在为他洗水果……看着这温馨的情景,张文侠一天的疲惫一扫而光。虽然过年值班不能回老家,但这个春节有了妻儿的陪伴,并不孤单。

  “我们能在年前住进新公寓,让妻儿来队有了更好的居住条件,这得感谢中心党委。”张文侠感慨道。

  为解决住房难题,几个月前中心就开始筹划论证,准备将市区几栋闲置房重新整修为公寓房。但按规定,此类建设经费须纳入到单位基本建设费,到年底统一核算。如果按部就班,工程到年底才能开工,官兵们得等到来年夏天才能入住。

  为保证官兵春节前能顺利住进新房,该中心党委研究决定从单位机动经费中拿出钱,先行垫付开工,完工后再根据财务工作进度,履行结算手续。虽然这样做并未违反相关规定,但毕竟是“超常规”动作,有人提醒,这样做是不是稳妥?

  “只要符合政策规定,就不能因为‘怕事’而束缚住干事创业的手脚。”该中心党委大胆决策,不仅垫资开工,还为每套公寓配齐家电家具,开通到单位的班车,让官兵在春节前实现拎包入住。如今,驻地生活条件好了,更多的军属选择来部队过年。

  科学筹划,让未休假官兵完成休假;官兵亲属来队,派公车接送站;晚上加班,夜餐送到办公室;在原单位未休假,改革调整交流到中心后,未休假补助照常补发……在中心采访,听官兵谈起近来的暖心事还真是不少。

  “该禁止的坚决禁止,该作为的敢于担当。”该中心纪检干事王焕,拿着刚结束的中心党委扩大会上的纪检工作报告向记者介绍,去年中心相继出台了《加强领导干部教育管理办法》《重大事项会商机制》等多项从严治军新举措,硬起手腕处理了几起违纪问题,正风肃纪的力度和成效有目共睹。

  对单位的这些铁规,官兵不仅没有叫苦,反而一致拥护,违纪现象也呈现出递减趋势。究其原因,王焕说:“在从严治军的同时,也让官兵有了很多的归属感和获得感,这样的作风转变官兵自然拥护。”

  (本报西宁2月10日电)

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