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女员工是不是加班后猝死,需要秉公执法

作者:郭喜林 发布时间:2021-01-06 09:43:30 来源:民族复兴网 字体:   |    |  

  1月3日晚间,关于“拼多多23岁女员工加班后猝死”的消息在网络上不胫而走。北京时间2020年12月29日凌晨1:30,在与同事一起走路回家的路上突然捂腹,晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院,经近6个小时急救无效,不幸离世。拼多多的回复还表示,1月4日上午网传的“拼多多官方回应”不实,拼多多坚决反对网传截图的观点。然而没过多久,拼多多的说法就遭知乎反驳(腾讯网2021年1月5日)。

  年仅23岁的女员工张某霖在下班途中突然晕倒,并抢救无效死亡。这的确是人命关天的大事,拼多多既不能极力推卸责任,媒体和公众又不能妄下结论。

  笔者认为,对于张某霏下班途中猝死的原因必须由公安和检察机关介入调查取证,并通过法医尸体解剖,才能得出科学而又客观公允的结论。如果是因为加班劳累过度导致张某霖下班途中猝死,拼多多就必须按照国家法律规定承担相应的法律和经济赔偿责任,决不能推卸责任和甩锅;如果是因为张某霖患有其它重要疾病而导致猝死,那就会依法还拼多多一个清白。但是,不管最终结果如何,拼多多都必须坚持以人为本的理念,以最大努力给予张某霖及其家属应有的精神抚慰和适当的经济补偿。作为企业,必须用人性关怀和人情关爱来体现企业家的心地善良,并赢得员工的信任、理解与支持;作为企业,在员工生死面前不能冷酷无情,让更多员工的心不寒而栗。

  在社会主义法治社会,不管是民事案件,还是刑事案件,都必须建立在以事实为根据,以法律为准绳的基础上,任何道听途说的传言和不切实际的推论都是极不负责任的。在人命关天的大是大非问题上,直接关系到死者的人格尊严和个人与家属的合法权益能不能得到依法保护,直接关系到用人单位对于员工加班加点所承担的法律责任。这样看来,不仅需要公安和检察机关依法介入此案,而且需要乌鲁木齐市人力和社会保障部门依法介入调查取证。只有把依法办案放在第一位,才不会让让司法公正的天平失去平衡;只有始终坚持以事实为根据,以法律为准绳的办案理念,才能认真贯彻落实“有法必依、违法必究、执法必严、法律面前、人人平等”的司法原则,才能让社会公平正义得到依法保护。绝不能让双方私了成为新常态,绝不能让依法治国的法律“靠边站”。

  这是因为,在社会主义社会,人的生命必须受到依法保护。而且,这是国家劳动法律法规的基本原则和宗旨。劳动者不管在什么职业的工作岗位上爱岗敬业,他们都依法享有休息的权利。而且,用人单位必须让劳动者劳逸结合,不能无限制加班加点,更不能让劳动者超过身体的承受能力,因为疲劳过度而导致职工伤亡。除了众所周知的劳动法律法规,还有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国食品安全法》等法律法规保护公民的人身与生命安全。只有严格依法办案,才能查出张某霖下班途中猝死的真正原因;只有严格依法办案,才能让新闻媒体和社会舆论纳入法治化管理轨道,公民的合法权益和国家法律维护社会公平正义的权威才能得到依法保护。而且,才能依法制止谣言的非法传播和蔓延,并让违法者受到依法严惩,并让依法治国的管理水平跃上一个新台阶。

  2021年1月5日下午14:30~15:40

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