有一种得了便宜还卖乖，叫做老板很烦恼

　　作者 | 沙捞越 辛迪
　　富士康老板郭台铭在股东会上吐槽工人和“某些NGO组织”，我们是来打脸的。

郭总的困扰

　　6月22日，在台北举办的鸿海精密股东会上，富士康董事长郭台铭表示，对富士康的大陆工人和某些NGO组织的行为，感到肥肠困扰。

　　第一大困扰是加班。之前有NGO组织调查发现，富士康工人的劳动时间过长，呼吁富士康缩短工时。对此，郭总表示hin无辜：明明是工人自己要加班的哦，不能怪我。

　　第二大困扰是工人闲着也只会打游戏。对此，郭总除了叫他们闲不下来，真是不知道还能怎么办。

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　　乍一看，郭总不仅关心工人的工作，还关心他们的闲暇生活，简直劳心费力，操碎了心。而为了让工人珍惜光阴、不打游戏，更为了满足他们对加班的热切要求，富士康不惜冒着为千夫所指的风险，延长工人的工作时间。啧啧，真是可歌可泣郭台铭，感天动地富士康！

　　可是，事实果真如郭总所言吗？

　　
富士康女工的一夜，实力诠释“血汗工厂”

　　事实上，郭台铭的黑点只会迟到，但永远不会缺席（手动微笑）。富士康工人的遭遇想必您就算不甚了解，也早有耳闻吧？　

　　非营利组织中国劳工观察（也就是郭总口中的“某些NGO组织”）在今年6月初发布了《衡阳富士康调查报告》。亲身进厂打工的调查员，写下了自己每天的打工日记。

　　刚进厂时，调查员负责上夜班。

　　每晚7：30，调查员与工人们打卡进入车间。7:50左右，生产线上人基本已经到齐，车间的温度比外面的高好几度，没有空调。

　　8点左右生产线开工，该车间生产的是亚马逊智能小音箱。一条流水线上，两边都有工人，面对面坐着做同样的工作，每个工种两到三个工人负责，整条流水线一刻不停的运行着。

　　我和工友胡分到了03 线坐在一起看外观：每一个音响都拿起来把贴好的膜撕开看有没有划痕，试手感看每一个按键是否灵活，上面有没有黑点，有没有缝隙，看好后把标签贴好，又把底部的膜撕开看有没有鼓包，所有检查完之后放回传送带上面，接着下一个人贴膜。每个人每天要经手上千台音箱，不断机械重复这些动作。

富士康车间一角（图片来源：Nikkei Asian Review）

　　在厂线上需要戴防静电手套，那个手套不透气，戴上之后一会手就出汗了。胡看得特别仔细，一直不停地在撕膜检查，从晚上8点到第二天早上5点，除了指定的休息时间她都没有去上过一次厕所，我周围的四个工友也都没有去过一次厕所，我总共去了五次。全技术员一直在我旁边坐着，一会儿去其他地方，一会儿又过来，把我们新来的盯得特别紧。每次去都要给她说一下，同意了才能去。

　　11:35，工人们可以休息一个小时。调查员看见有一些人在开水房外面喝牛奶吃面包，吃泡面。还有好多人趴在生产线上睡觉，有些拼了几张凳子躺着睡，也有些拼了几张泡沫板躺地上睡。

　　凌晨12:40，流水线继续运行， 车间还是又闷又热，调查员工作了一会儿就感觉很累，又渴……

　　大约4点的时候，她对面的工友停了下来，说不用看了，厂量已经够了。这时后面的工人也停了下来，坐着没有做事。　　我感觉很累，就趴在生产线上。

　　线长说，我和胡可以5点下班，其他人要6点才能下班。我们这一班的人下周一开始早上7:50来上班，从夜班倒成白班了。上班期间一定不要打瞌睡，抓紧时间，动作要快，动作慢了不行。晚上7点之后就可以打卡下班了。我排队过安检，脑子已经很不清醒，前面排队的工友不停地打着哈欠。安检员也是一脸疲惫的表情。

成都富士康工人下班（图片来源：路透）

　　通过她的记述，我们可以真实地感受到一个年轻的生命，如何在富士康，在流水线，在千千万万由他们制造、却根本买不起的电子产品中沦为异化的廉价劳动力。

工人爱加班，是因为底薪太低

　　无论是在深圳，还是衡阳，郭总所表述的富士康工友们争相加班、愿意加班的现象，确实属实。据土逗了解，工友们进入富士康的第一件事就是填写“自愿加班表”。

　　深圳富士康现在已经基本杜绝强制加班现象，但是普工们几乎没有人拒绝加班。按时下班，以及取消加班资格，甚至是基层管理人员惩罚员工的方式。一个按时下班一个月的工人往往会主动选择离职。

　　工友们为什么这么爱加班呢？

　　据媒体披露，湖南衡阳富士康里的一线普工底薪（即每周工作5天，每天8小时的工资）只有1750元，而衡阳市居民2017年的平均月薪为4647元。刚入职的深圳富士康工友的底薪在全国富士康中水平较高，但也只有2250元。考虑到在深圳的生活成本，这个底薪简直呵呵。

深漂白领晒出的每月开支明细（图片来源：融360）

　　这些工人，拿着微薄的薪资，住在一个12人1间、白班夜班不停倒、充满灯光噪音和烟味的空间里，每日吃盛在没有洗净的盘子里的饭菜，不交友、不娱乐，只买生活必需品，除了单调重复地工作、吃饭、睡觉就啥也不干。他们是工厂这台庞大机器里的一颗真真切切的螺丝钉，被剥夺了几乎一切生机、活力和情感。食物的鲜美、劳动的快乐、生活的安逸都不属于他们。他们自己也不再属于自己，而是属于生产线、属于生产出的标准化商品、属于城市尽头灰头土脸的工厂。

　　更可悲的是，螺丝钉已经摆脱不了富士康这个庞大的机器了。为了改善生活境况，除了干更多活，赚更多钱，当一颗“更有用”的螺丝钉，他们别无他法。为了努力 “活得像人一样”，他们只能通过加班，来满足自己最基本的生活需求。

　　工人希望能住得好点。工厂宿舍的住宿费虽然只需每月110元，但住宿条件很差，舍友和自己错开白夜班，影响休息之余又没什么交流，所以很多工友会在厂外租房自住。

　　但随着深圳城中村的房屋改造，龙华富士康北门城中村的单间月租在3年间已经从500元涨到近800元，有的甚至上千。在嚣张的房租面前，为了一点下班之后的自由，为了睡个好觉，工友们不得不选择加班。

　　工人们还希望能吃得好点。富士康的食堂确实不贵，少则一顿4、5块，多则一顿7、8块。但是“盘子都不怎么洗，菜还很难吃”。工友们在午餐、晚餐时间也往往会选择厂外相对干净的小餐馆，即使价格可能是工厂食堂的2-3倍。这不是奢侈，而是生而为人对放入口中之物的基本要求。为此，工人们只能加班。

衡阳富士康食堂饭菜和价格（图片来源：CLW）

　　除了吃饭、睡觉，工友们还有养家糊口的需求、交友的需求。恋爱、结婚要钱，走出工厂、自己做小生意也要钱，而这些钱都要靠加班才能攒出来。

　　在市场经济的裹挟中，工友们为了做一个“人”，几乎没有选择。而郭台铭这些资本家正是看到了这一点，先剥夺他们作为“人”的基本权利，再把微薄的利益一点一点地放在工友们面前，诱使他们不断“主动”加班、加班、加班，最后在股东大会上得了便宜还卖乖。

　　近期，富士康一些部门又进入高产模式。法律虽然规定7天必须休1天，但是只要“打卡”换“签卡”，一个工友可以连续工作四五十天，每天在工厂的时间大于12小时。

　　工人“底薪”不足以让他们活成真正的“人”，工人被当做机器对待。他们只能加速“运转”、不断加班、掏空身体，才能够换来一副似人的皮囊。

　　工厂构建了一个牢笼，工人们逃无可逃。
　　连游戏都不让我打，信不信我打你？

　　郭总提到95%的工友“不加班也是在打游戏”，流露出一股酸臭的“既然如此为何不加班”的霸道总裁气息。但是土逗通过调查发现，打游戏其实也是工友们没有选择的选择。

　　首先，单调、重复、枯燥的繁重工作让他们“只能打游戏”。富士康工人每天工作10小时以上，这严重挤压了休息、娱乐的时间。在富士康的工人业余生活宣传之中，确实也有跳舞、跑团、篮球比赛等等。但是这些活动都是通过邮件发送到各部门的，只有坐办公室的文职人员才能看到，工厂领导根本没想要普工们参与。

　　工厂提供的游泳馆、图书馆、健身房都在晚上9点关门，而加班的工友们8点多才下班，这些被夸大其词的工厂娱乐休闲对于一线普工来说根本是无效资源。而咖啡厅、餐厅这些地方消费高，工友们是去不起的，经济压力也使他们不得不宅在宿舍里玩游戏、看手机。

深圳龙华富士康附近的城中村一角（图片来源：尖椒部落）

　　此外，工人们似乎“只有通过打游戏，才能认识一些人。”富士康工厂的管理模式向来以对工人的原子化而闻名，工友们也反映工厂的任何角落都没有“谈心的氛围”。“进了那个大门，就觉得一切都是和利益相关的，不是特殊情况根本就不会讲话，不会有私人关系，怕得罪人。”

　　在实地调查中，一位性格内向、说话吞吞吐吐的工友表示，在富士康的7年严重消磨了他的性格，甚至对他的语言能力都有一定的影响。这样一个区隔的、寂静的工厂机器里是没有人的温度的。而游戏，则为工友们开启了共同话题，成了他们为数不多的集体活动。

　　 “中午休息的时候，我们几个可能就在吸烟区里打一盘游戏。”一名工友说。他们的社交需求，在游戏中得到了满足。

　　郭总担忧工人们只会打游戏，却不关心工人们为什么打游戏。近期工友们玩得比较多的是王者荣耀和吃鸡。这两款游戏与其他的之前火爆的游戏类似，都具有一定的投机性，且能较强地体现玩家的能动性。这些性质都足以让对工厂生活绝望的工友们投入游戏，寻找那种自主的幻觉。游戏胜利的成就感更衬托出工厂工作的无意义感。

　　此外，郭总“工人天天打游戏”的陈述也并不完全符合事实，很多工友已经“丧”到连游戏都玩不动了。土逗从一位网吧老板处了解到，深圳龙华富士康北门的城中村网吧数量在近4年中，从60多家减少到30多家，网吧的钱越来越难挣了。几位受到土逗采访的工友都表示，“下班之后啥也不想干，连游戏也不想打，就是颓在床上睡觉一直睡到上班。”

深圳龙华富士康外的网吧（图片来源：尖椒部落）

　　8年前，深圳富士康工人用连环跳，向世界呈现了跨国品牌和经济奇迹背后的血汗淋漓。

　　8年后，富士康从深圳扩展到了衡阳，客户从苹果变成了亚马逊，产品从iPad、iPhone变成智能音箱和电子书。唯一不变的，却是工人超长的劳动时间、超低的工资水平、恶劣的劳动和生活条件。　　当苹果和亚马逊这样的跨国垄断资本拿走产品一半以上的利润，当郭台铭这种资本家对工人极尽剥削，当工人继续日复一日地生产着自己买不起的商品，每月微薄的薪水也要先“贡献”给房东，深圳是越来越美了，苹果、亚马逊和富士康股东们也越来越富了，可工人却没有在这日益做大的蛋糕中拿到自己应有的份额。相反，无论是生产还是再生产，他们都不断地被剥夺。

　　最可恨的是，工人们试图摆脱现状的努力，竟也成了富士康剥削他们的理由。面对此情此景，郭总的理直气壮，恐怕已经不是蠢，而是资本家对工人敲骨吸髓的下流无耻。

富士康在员工宿舍装上铁网防止工人自杀