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《退役军人保障法(初稿)》要旨先睹为快!不能让英雄流血又流泪

作者:军报记者 发布时间:2018-07-20 08:22:31 来源:民族复兴网 字体:   |    |  

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        ​​跟随军网记者的脚步,退役军人事务部的神秘面纱一点点在大家面前揭晓,今天,记者又受邀参加了一场立法座谈会。透过辣味十足的现场发言和干货满满的相关介绍,记者能够感受到,备受瞩目的退役军人保障制度越来越明晰,为每名老兵保驾护航的法律法规体系渐行渐近!

  新的法律法规有何看点?谁来代表老兵?他们提了多少问题?请跟随军网记者一探究竟。

《退役军人保障法》征求意见座谈会召开

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座谈会现场

  群策群力商妙计,军民同心研法规。7月19日上午,新组建的退役军人事务部组织召开《退役军人保障法》征求意见座谈会。来自军地不同岗位的10位优秀代表和政策研究专家齐聚一堂,围绕如何切实依法保障退役军人权益踊跃发言,交流意见。  作为今年国务院机构改革中新组建的部门,退役军人事务部成立伊始便引发社会各界的强烈关注。从4月16日挂牌以来,他们一边加强办公设施和人员队伍建设,一边推进机构职能完善,在进行了大量的基层调研和信访接谈的基础上,不断进行各项政策措施研究,抓紧起草《退役军人保障法》。

  拟定初稿过程中,退役军人事务部坚决贯彻习近平总书记重要论述,坚持问题导向、回应关切问题,梳理了现行的退役军人优抚安置、军官转业安置、抚恤优待、褒扬等方面的政策法规,充分借鉴地方成功案例以及其它国家和地区退役军人工作立法经验。

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听会的媒体们也认真记录发言要点

  目前,《退役军人保障法(初稿)》共分11章83条内容,主要围绕退役军人工作基本制度和方针原则,规定退役军人工作主管部门的职责,规范了移交接收、教育培训、退役军人安置、就业创业、服务保障、抚恤优待、褒扬、管理和监督等方面的制度。

  初稿突出强调国家和社会尊重、优待退役军人,专章强调退役军人教育培训问题,着重能力素养提升。初稿还提出国家建立退役军人荣誉激励机制,以及施行退役军人工作责任制和考核评价制度等。

  为了更全面了解退役军人诉求,按照立法程序要求,退役军人事务部召集社会及部队优秀代表与起草组成员直接对话,广泛听取各方面意见。

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座谈会现场代表们积极发言

  座谈会上,来自军地双方各个行业各个岗位的代表,在前期进行充分调研的基础上,结合自身经历,就立法定位、保障内容、实现路径、具体待遇提出了意见建议,对初稿中不完善不明确的地方进行讨论。

  “一部法律并不能完全解决当前退役军人保障工作中出现的问题,但这是我们加快立法,民主立法的开始。”该部副部长钱锋介绍说,下一步他们将认真梳理各方意见,尽快论证修改,向全社会公开征求意见,推动《退役军人保障法》的尽快出台,并完善退役军人工作法律政策体系。

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退役军人事务部副部长钱锋与代表们展开交流

部分参会人员发言讲话

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郝万禄 国防大学教授(政策研究专家)

  “退役军人的生活条件也是有分化的,要保障退役军人的底线生存权,确保政策的公平公正;要保障平等就业权,退役军人安置就业不能受到隐形歧视,要平等对待、正常使用;要保障发展权,提供充分的再教育机会,提高退役军人的再造血能力;要保障退役军人荣誉权,实现一日当兵、终身荣耀,让每一名退役军人都保持荣誉感。”

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韦昌进 山东省军区枣庄军分区政委(参战老兵)

  “今天这个日子对我来说很特别。33年前的今天,我在边境作战阵地浴血奋战,负伤坚持战斗,引导炮兵先后打退敌军8次反扑,牢牢守住了阵地。作为一名参战老兵,我认为要树立精细化理念,细化保障条件,让艰苦偏远地区、基层作战岗位、参加重大军事行动和参战的退役军人,能够得到更好的关怀。这样才可以为当下年轻人树立榜样,激发军心士气,鼓励官兵敢于牺牲奉献。”

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王锐 陆军第74集团军某部班长

  “要进一步完善退役军人安置政策,进一步带动征兵思维转化,消除地域政策差别,形成高素质人才踊跃参军和长期服役的政策保障和制度支撑,帮助参军的青年消除退伍安置的后顾之忧;建立监督机制,在各级设置相关部门,掌握政策落地情况,确保退役军人能够真正享受到政策福利。”

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崔洪金 天津市安达集团董事长(退役军人)

  “我是1973年参军的老兵,在原第69集团军当了4年兵。1988年我带着队伍创业,如今已小有成就。这些年我持续做好退役军人的帮扶工作,累计安排500余名退役军人进入集团。我认为退役军人是社会的宝贵资源,不应该成为被动保障的对象,我们要为自主创业的退役军人适当降低门槛,为他们争取政策优惠,拓宽就业渠道,鼓励更多退役军人走进市场,成为社会经济发展的旗手和领头羊。”

  作者:胡尔根;

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