坚持问题导向要找准切入点

问题就是各种矛盾的具体表现，解决问题就是推动矛盾向有利的方向转化

坚持问题导向要找准切入点

　　党的十八大以来，部队官兵坚持问题导向的观念普遍增强，敢于正视问题、积极解决问题的风气正在形成。但是，也有一些同志虽然心里很愿意坚持问题导向，却感到无从下手，跟着喊了半天，动作并不大，见效也不多。有的发现不了什么问题;有的问题找了不少，但都没有抓到点子上;有的只说别人的、上面的问题，似乎自己没责任也没法改;有的强调客观条件，总感到哪个问题真要改起来都困难重重，等等。增强坚持问题导向的自觉性和有效性，有必要从思想方法上进一步提高认识。

　　坚持问题导向的本质要求，就是要正视问题，解决问题。这是事物发展的客观规律决定的，也是工作岗位的职责所规定的。唯物辩证法认为，任何事物都是对立统一的矛盾体，始终在矛盾运动中发展变化。问题就是各种矛盾的具体表现，解决问题就是推动矛盾向有利的方向转化。任何单位、任何个人，什么时候都会面对各种矛盾。开展工作就是要解决矛盾问题。问题面前应当有所作为，也可以有所作为。回避矛盾，否认问题的存在，违背客观事实，无益于问题的解决，只会使矛盾积累、激化。

　　坚持问题导向要选准突破口。世界如此之大，需要解决的问题如此之多，一个人的力量是非常有限的，你不可能解决所有的问题。社会分工越来越细，每个人只在社会分工的某个领域、某个环节发挥一定作用，想要一个人包打天下是不现实的。每个人都只能解决需要他解决且又能够解决的问题。怎么才能选准突破口?一要眼睛向内，找本单位和自己的问题，不能只带“手电筒”“探照灯”照别人。这样，找出来的问题才有可能在自己的职权和能力范围内得到解决;二要抓主要矛盾和关键问题，牵住“牛鼻子”，一个时期只能解决迫切需要解决的一两个重大现实问题，不能眉毛胡子一把抓，什么问题都想解决;三要看解决问题的主客观条件是否基本具备，经过努力能不能达到，不能脱离实际，提过高的目标要求。

　　解决问题要有改革创新精神和“钉钉子”精神。很多矛盾问题的形成和积累，往往是因为政策制度和思想观念落后于形势任务的发展。解决问题要解放思想、转变观念，大胆探索、勇于创新。要深入调查研究，找准问题的成因和症结，正视矛盾的复杂性关联性，注重从完善政策法规和创新体制机制入手，寻求从根本上解决问题的切实可行的有效办法。一旦形成意见决议，提出目标措施之后，就要迎难而上，敢于碰硬，跟踪督办问责，狠抓末端落实。

　　问题往往是逐渐积累形成的，解决起来需要一个过程。天下事没完没了，矛盾层出不穷，很多问题想要一下子彻底解决是不现实的。有些问题该你解决，但现在的条件时机还不成熟，只好暂时搁一搁，待时机和条件成熟了再说，急于求成往往事与愿违，于事无补。有些事超出了你的职权和能力范围，实在力不从心，只能留点遗憾，待后人解决，不能过于追求完美，硬充好汉。那些属于别人和上级解决的问题，可以负责任地通过组织渠道反映。这样也是一种真正实事求是的态度。