关于五大保障，社会主义工人阶级的基本权利

        五大保障分别指：

        1、劳动权利保障。劳动者的劳动权利是不容剥夺的。逻辑是，社会财富由劳动者创造，人类社会之所以发展，基础是劳动者的劳动付出。因此在人类社会中，劳动者的劳动权利理应是最基本的社会保障。具体说，只要劳动者主观上愿意劳动，那么就无人有权在劳动岗位和劳动价值上，可以剥夺劳动者的权利。举例：若干年前工厂的厂长书记都不能开除国家职工和降低职工的工资，在八十年代有个词形容这样的现象，就是“铁饭碗”。这个保障的指的具体现象就是，劳动者不会面对失业的压迫，从而保障了劳动者劳动自由的权利。

　　2、健康保障。我们在谈五大保障的时候，一再强调谈的是保障，而不是保险。因此我们说健康保障，就绝对不是指医疗保险。举例说，若干年前如果国家职工的孩子生病住院，那么在整个治疗过程，甚至会包括治疗前后的往返医院的过程，不会对国家职工造成额外的经济负担。不仅仅是孩子的治疗费全额由国家出，并且包括在期间国家职工到医院照顾孩子，不会被扣工资，甚至还有补贴。还可以举例，比如某工厂的职工生病住院，从决定送他去医院开始，全程都由工厂负担所有成本，甚至在其住院期间的陪护，都是由工厂派出的他的工友承担，这些承担陪护工作的工友不仅不扣工资，而且还有发补贴。我们说的健康保障，是惠及国家职工直系亲属的，以健康为目的的保障制度。这种制度不仅体现在医疗事件中，同时也充分体现在劳动过程中。

　　3、衣食住行生存环境保障。举例说，若干年前从农村招入工厂的职工，都必然首先获得住房安置，鞋帽被褥食堂餐具等等基本生活物品的分配，最终保证到每一名职工都不会存在“家徒四壁”的现象。从历史回看，且不去解释过去粮票，布票等等票据实现的分配保障功能，就看到今天最凸出的就是住房保障。居者有其房。

　　4、子女的抚养、教育、就业保障。在今天最凸出的问题就是劳动者子女的教育、就业保障。举例说，在若干年前，只要进入技校，就开始计算工龄，也就意味着已经成为了国家职工。在技校，不仅学费低廉到能够保障绝大多数人读得起，同时在期间每月都有津贴发放，学生不仅可以依靠津贴解决自己的生活问题，甚至还能富余到可以补贴家庭。而读中专、大学更是如此。不仅保障绝大多数人的教育能够进行，而且保障了教育之后的就业问题。更重要的是，这个就业是享有五大保障的就业。

　　5、养老保障。我们一再强调我们谈的是保障，而不是保险。在这点上举例说明，养老保障就是，你不需要用你的养老金负担你子女的教育、就业问题；你不需要用你的养老金负担你的住房问题；你不需要用养老金负担你的健康问题；你已经退休，更不需要担心失业问题。