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永远的立军之本 永恒的制胜法宝

作者:辛士红 发布时间:2017-10-10 22:51:44 来源:解放军报 字体:   |    |  

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  早在1929年底的古田会议上,我们党就确立了思想建党、政治建军的根本原则和制度。叶剑英元帅曾说:“从古田会议到现在,我军的政治工作有很大的发展,但是它的根本原则,它的基础,还是古田会议奠定的。”

  政治建军是我党我军的独特优势和命脉所在,也是实现强军目标、建设世界一流军队的根本法宝。

  党的十八大以来,习主席站在时代发展和战略全局的政治高度,深刻阐明我们党从思想上政治上建设军队的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署,确立了党在强国强军进程中政治建军的大方略。特别是习主席亲自领导召开的古田全军政治工作会议,标定了从严纠风治弊、纯正政治生态的“分水岭”,树起了政治建军的又一座里程碑。

  如果说当年的古田会议为红军洗了尘、脱了胎、换了骨、定了型,让我们这支队伍实现了红旗漫卷、狂飙突进,那么,古田全军政治工作会议则为我军排了毒、强了筋、健了骨、铸了魂,重整了行装、重塑了威信、重振了形象。

  为什么一些西方人士称“不怕中国军队现代化,就怕中国军队毛泽东化”?就是因为只要我党我军坚持政治建军的一整套制度,人民军队就永远乱不了阵、变不了色。

  当前,意识形态领域斗争尖锐复杂,固根与毁根、铸魂与蛀魂的较量一刻也没有停止;信息网络深刻改变思想舆论环境,疏导与封堵、固守与扬弃的纠结一刻也没有消退;深化国防和军队改革向纵深推进,小我与大我、眼前与长远的矛盾一刻也没有消失。军魂意识能不能牢固树立?本色作风能不能保持发扬?红色基因能不能代代相传?诸如此类的“时代拷问”,决定了政治建军只能加强不能削弱,只能前进不能停滞,只能积极作为不能被动应对。

  铸牢军魂是我军政治工作的核心任务。贯彻政治建军方略,首要的是坚持党对军队绝对领导的强军之魂。全军应始终把听党指挥作为军队建设的首要,把思想政治建设摆在首位,强化“四个意识”、坚定“三个维护”,严守政治纪律和政治规矩,确保官兵在思想上政治上行动上同党中央、中央军委和习主席保持高度一致,坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。

  党风廉政建设和反腐败斗争,是一场不能退也退不得、不能输也输不起的政治仗、生死仗。从匡正选人用人风气,到全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响;从清人清车清房,到专项清理整治,全军政治生态向上向好。一支敢于猛药去疴、壮士断腕的军队,一支勇于超越自我、凤凰涅槃的军队,一定能够永远立于不败之地。

  积极推进政治工作创新发展,是习主席在古田全军政治工作会议上提出的重大课题,也是加强政治建军的不竭动力。政治工作历来引领风气之先,最富创新品质。过不了网络关,就过不了时代关。领导干部和政治工作干部应树立互联网思维、大数据思维等新的思维理念,积极主动地为政治工作注入时代元素,把互联网这一“最大变量”变为“最大机遇”。

  “不管风吹浪打,胜似闲庭信步。”无论形势任务如何变化,只要我们坚守政治建军这一立军之本,在革弊鼎新中举旗铸魂,在整风整改中纯正生态,在创新发展中主动作为,就一定能够永葆政治本色,开创强军伟业。

  作风建设

  在新起点上推动作风建设再出发

  这5年,全军突出重点、抓住关键,制定深入抓整改、常态抓作风的措施办法,推动作风建设向纵深发展。

  扭住整改落实持续发力用劲。各级紧盯训风演风、选人用人和经费管理等方面的重难点问题,紧盯省军区和院校科研、医疗卫生、军需物资油料等重点领域的行风问题,紧盯公款吃喝、跑找要送、节庆送礼等容易反弹回潮的问题,全面清理定措施,严明责任定时限,取得明显成效。

  扭住建章立制强化规制约束。坚持以改革精神和法治思维,加快构建科学完善的军事法规制度体系和军事法治实施、监督、保障体系,编紧扎牢了作风建设制度“笼子”。

  扭住正风肃纪不断传导压力。综合运用纪检监察、巡视审计、信访督办等手段,常态化开展随机抽查、重点督查、专项检查、问题倒查,始终保持作风建设高压态势,确保作风建设永远在路上。

  武警新疆总队和田支队

  抓领导机关作风持续用力

  本报讯 杨海、谭天宝报道:国庆前夕,在武警新疆总队和田支队作风建设季度讲评会上,党委“一班人”在上级工作组面前敢于揭短亮丑,现场通报了单位存在的10多个作风问题,要求能改的马上改、能办的必须办。

  支队地处反恐维稳一线,条件艰苦、任务繁重。为激励广大官兵扎根边疆、建功立业,他们建立起机关首问负责、服务承诺、限时办结等制度,对干部转业安置、随军家属就业、子女入学等突出问题作出具体规定,切实帮助官兵安心服役。

  “抓领导机关的作风必须持续用力、敢碰问题,才能取得实效。”该支队党委书记谢永胜告诉笔者,他们要求涉及官兵切身利益的规划措施、涉及官兵工作生活的现实问题要急事急办,而涉及机关服务态度工作效率的问题则要速纠速改。

  该支队党委还采取常委分片包干、签订作风建设责任书、对检查出的问题挂账销账对账、定期讲评通报的办法,刀口向内,细化措施,有力推进部队政治生态建设持续纯正,赢得了全体官兵的点赞。

  从严治党

  “严”字当头营造清风正气

  这5年,全军各级紧紧围绕强军目标,把从严治党全面落实到部队党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设中。

  按照思想建党、政治建军要求加强思想政治建设。各单位把从思想上政治上组织上建设和掌握部队作为从严治党的首要任务,坚持不懈地用党的创新理论武装党员,深入抓好党对军队绝对领导教育,确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

  按照能打仗、打胜仗要求建强各级党组织。各级把建设善谋打仗、能打胜仗的党委班子作为贯彻从严治党的核心要求来抓,着力推动战斗力标准在军队党的各项建设中立起来落下去。

  按照“三严”要求抓好干部教育管理监督。各级党组织深入开展“三严三实”“两学一做”等学习教育活动,坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,完善干部选拔任用、教育管理、监督约束等制度规定,突出加强高级干部、高级机关管理监督。

  空军航空兵某旅

  通报违规违纪情况不过夜

  本报讯 马刚、特约记者迟玉光报道:国庆前夕,记者点开东部战区空军航空兵某旅政工网看到,上班迟到的3名机关干部刚被纠察查处,即被上网通报批评。党的十八大以来,该旅坚持通报批评违规违纪党员干部不过夜,狠抓党员干部队伍教育管理,成效十分明显。

  以往,少数党员干部违规违纪被纠察后,常常转弯抹角通过老乡、战友等说情,给监察执纪人员制造了很大的压力。为此,该旅党委改变执纪方式,第一时间将查处的违规违纪党员干部上网,通报公示,堵死监察漏洞。

  党管党员干部,先管党委“一班人”。该旅从“关键少数”抓起,先给自己戴上“紧箍咒”。与此同时,他们还加大了执纪问责力度,给“高压线”通上“高压电”。

  前不久,一名干部没有向机关报备,私自批准两名战士外出,旅党委责令其在旅军人大会上作出深刻检查,将从严问责的高压态势向下传导。

  红色传承

  优良传统绽放时代光芒

  党的十八大以来,全军各部队深入抓好“红色基因代代传”工程,紧贴网络时代和青年官兵特点,创新形式方法手段,坚持用红色基因培育“四有”新一代革命军人。

  ——紧跟党的理论创新步伐,用习主席系列重要讲话精神武装头脑,牢固确立广大官兵听党指挥、看齐追随的信仰信念,使红色基因的传承更具时代性和生命力。

  ——拉近官兵与红色历史的距离,组织官兵走进红色圣地,参观纪念馆、红色旧址,使红色基因变得可触摸、可感知。

  ——给“网络一代”加装“红色端口”,运用红色资源构筑网络阵地,把网络建成红色基因传承的“大课堂”。

  在实兵对抗演训场、在国际维和战场、在转型重塑的征程中……传统文化、军种文化、强军文化建设形成规模声势,赓续红色血脉、争当红色传人成为官兵的价值追求,我党我军光荣传统和优良作风在全军更加发扬光大,红色基因在强军兴军伟大征程中绽放耀眼的时代光芒。

  上岛第一课放在军史馆

  本报讯 屈成刚、特约记者黎友陶报道:“1974年,老前辈们经过激烈战斗,成功收复被侵占的珊瑚、金银和甘泉三岛,18位烈士献出生命……”9月19日,西沙某水警区军史馆内,某坦克连指导员秦义军正在为刚上岛的新兵讲述西沙海战的故事。

  “上岛新兵的第一课就放在军史馆!”该水警区政委胡巨民向记者介绍,他们把军史馆、琛航岛烈士陵园作为传承“西沙海战精神”的教育基地,开展“学战史、话传统”活动,激发大家守好寸土寸海的决心。

  “274艇政委冯松柏始终带头战斗在一线,被炮弹击中胸膛;身负重伤的389舰班长郭玉东用自己的身体堵住被损毁的艇体,直到壮烈牺牲……”每一名海战英雄的故事,通过秦指导员的讲解,牢牢地刻进战士们心中。

  “作为新时期接班人,我们决不让先辈们用鲜血换回来的寸土寸海在我们手中丢掉。”走出军史馆,新战士纷纷表示要当好英雄传人。

  政治工作创新

  生命线焕发活力威力

  ——思维理念更加前瞻开放。全军召开政治工作研讨会和思想政治教育理论研讨会,适应时代背景、体制机制、使命任务、主体对象的深刻变化,研究梳理和推动解决思想政治建设8个方面、30个重点难点问题。

  ——运行模式更加有序有效。紧跟深化国防和军队改革进程,打破旧体制下的固有模式和路径依赖,加快职能、作风和工作方式“三个转变”,稳步推进新体制下政治工作运行机制创新发展,全军政治工作运行体系正在换挡升级。

  ——制度机制更加科学完善。推进干部制度政策调整改革,建立指挥军官任职资格制度;构建完善军人荣誉制度体系,首次组织评授“八一勋章”;修订印发《军队基层建设纲要》,规范抓基层打基础工作……不断出台的新规新制,助推军队政治工作在法治化轨道上运行。

  ——方法手段更加实在管用。全军各级积极稳妥推进互联网进军营,搞好网络平台和技术手段建设,为“生命线”加载“数据链”。全军政治理论教育“慕课”平台、全军政工网移动客户端上线运行,网上微课、手机课堂等政治工作新阵地不断拓展。

  5年来,全军上下紧紧围绕政治工作时代主题,积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新,提高了政治工作信息化、法治化、科学化水平,生命线活力威力持续焕发。

  火箭军某旅

  荣获火箭军首届“政治工作创新奖”

  本报讯 郑炜、特约记者奉雷报道:百余名号手超前形成实装操作能力,80项科研创新成果服务练兵备战,1人成为火箭军最年轻新型号导弹专家……9月底,在火箭军某旅技术干部“双争”活动成果展上,一组组数据令人眼前一亮。

  该旅政委陈永华介绍,自2014年底部队转入换装转型期,为解决部分专业技术人才动力不足、活力不够、能力偏弱等矛盾问题,他们创新开展技术干部争当科技标兵、争创科研成果的“双争”活动,相继出台旅《专业技术干部考核细则》《导弹专业专家型技术人才培养计划》《技术室人员选拔实施办法》等6项制度规定,借力军地优质资源,构建起适合技术人才成长的“院校学理论、进厂钻技术、部队练运用、挂职育尖子、科研助提高、滚动促发展”的培训新体系,挂牌成立“技术干部科研创新中心”,营造靠事业聚才、环境励才、氛围暖才的创业新格局,在服务主战主业、推动部队转型中,立起政治工作威信威力。

  在火箭军组织的首届“政治工作创新奖”评选中,该旅“双争”活动的经验做法荣获优秀奖并受表彰。

  强力反腐

  强势推进换得海晏河清

  ——用高压严治压实不敢腐的底线。习主席和中央军委从军队正风反腐一开始,就把构建不敢腐的惩戒机制凸显出来,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,全领域全方位全时段保持高压严治的强劲势头。

  ——用制度机制划明不能腐的红线。习主席鲜明提出“把权力关进制度的笼子”这一反腐新论,并亲力推动军队各领域各系统制度机制建设。党的十八大以来,军委机关先后在选人用人、经费物资管理、行业风气、福利待遇等方面,制定出台《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》《军队领导干部秘书管理规定》等几百项制度规定。

  ——用信仰信念筑牢不想腐的高线。全军持续开展“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育整顿,打牢“四个自信”“四铁”的思想根基。

  这5年,全军上下“扫除了过去不少人认为不可能扫除的雷区”:“老虎”“苍蝇”一起打,打破了“刑不上大夫”的猜想,打消了“反腐有禁区”的疑虑,扭转了“法不责众”的心态,党风政风焕然一新,不敢腐、不能腐、不想腐的效应初步显现。

  寻根溯源纠治“微腐败”

  本报讯 狄伯文、李艺超报道:“真没想到,文书小王作为连领导‘身边人’,却因5公里武装越野没达标,在选取士官时名落孙山……”前不久,陆军第81集团军某旅士官选取引发热议,所有指标全部下放基层,所有人员必须通过考核,彻底杜绝了“微腐败”生长的土壤。

  “微腐败”的隐蔽性很强,如何根治?经过大量调研后,该旅专门研究制定防治“微腐败”的刚性标准,加强针对特权思想的经常性教育、检查监管和曝光惩戒。

  与此同时,他们还出台一系列暖心政策,帮助官兵解决实际困难,部队风气日益好转,“看素质说话、凭本领立身”成为一致共识,官兵们的心思全都用在谋打赢上。

  (本版资料由陈 陟、李佳豪、车东伟、于 航收集整理)

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