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国家向好与用人

作者:宁可抗日死 发布时间:2020-11-28 09:18:06 来源:民族复兴网 字体:   |    |  

  国家要向好,用人是关键。其实国家要向坏也是一样的道理。中国历史上,因为用人不当而给国家招致灾难,甚至导致国家灭亡的太多了。

  伟人毛主席当然深知用人的重要性。毛主席说过,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”

  人民领袖毛主席用人,堪称共产党人用人的典范。

  毛主席用人从不唯学历,战争年代,毛主席号召在战争中学习战争,并在战争中挑选和培养能征善战的干部,新中国建立以后,毛主席更是注重在工农兵中,在生产实践中,培养考察和选拔那些政治思想品质好,业务精工作能力强,积极肯干,也就是又红又专的同志走上领导岗位。解放前大字不识一个的陈永贵,被提拔为国务院副总理,工人出身的吴桂贤,也被提拔为国务院副总理,参加过抗美援朝战争,当过工人的王洪文,更是被选拔为中共中央副主席。他们走上领导岗位以后,不仅出色地完成了本质工作,还依然保持着工农兵勤俭朴素的劳动者的本色。陈永贵依然在大寨拿工分,吴桂贤因为工资低喝不起茶,每次参加会议,她总是只喝白开水,王洪文唯一的腐败,就是半价购买了人民大会堂宴会上喝剩下的半瓶茅台。

  深谙中国历史的毛主席为什么不搞中国历朝历代学而优则仕,考而优则仕的那一套?因为我们是共产党,共产党是要为人民服务的。共产党选拔干部,必须要又红又专。学而优则仕,考而优则仕,考试可以考出一个人学了多少知识,掌握了多少知识,但是却决然考不出一个人的政治思想品质。要选拔出政治思想品德好,工作能力强业务精的领导干部,就只能从生产实践中,从工农兵中选拔和培养。良好的道德品质素质,只能从工农兵中来,从生产实践中来。选拔干部走上领导岗位,并不是说就从此万事大吉,不是的,还有同样重要的一点,就是干部要时刻接受人民的监督。

  针对赫鲁晓夫的假共产主义真修正主义的教训,1964年7月14日《人民日报》发表的重要文章《关于赫鲁晓夫的假共产主义及其在世界历史上的教训》一文,毛主席在其中亲笔加了一段话。毛主席明确地强调了“防止赫鲁晓夫修正主义在中国重演的问题”。他指出:

  “这是关系我们党和国家命运的生死存亡的极其重大的问题。这是无产阶级革命事业的百年大计,千年大计,万年大计。帝国主义的预言家们根据苏联发生的变化,也把‘和平演变’的希望,寄托在中国党的第三代或第四代身上。我们一定要使帝国主义的这种预言彻底破产。我们一定要从上到下地、普遍地、经常不断地注意培养和造就革命事业的接班人。”

  毛主席接着提出了关于“革命事业的接班人”的五项条件。

  “具备什么条件,才能够充当无产阶级革命事业的接班人呢?

  “他们必须是真正的马克思列宁主义者,而不是像赫鲁晓夫那样的挂着马克思列宁主义招牌的修正主义者。

  “他们必须是全心全意为中国和世界的绝大多数人服务的革命者,而不是像赫鲁晓夫那样,在国内为一小撮资产阶级特权阶层的利益服务,在国际为帝国主义和反动派的利益服务。

  “他们必须是能够团结绝大多数一道工作的无产阶级政治家。不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人,还有着善于团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人。但是,要特别警惕像赫鲁晓夫那样的个人野心家和阴谋家,防止这样的坏人篡夺党和国家的各级领导。

  “他们必须是党的民主集中制的模范执行者,必须学会‘从群众中来,到群众中去’的领导方法,必须养成善于听取群众意见的民主作风。而不能像赫鲁晓夫那样,破坏党的民主集中制,专横跋扈,对同志搞突然袭击,不讲道理,实行个人独裁。

  “他们必须谦虚谨慎,戒骄戒躁,富于自我批评精神,勇于改正自己工作中的缺点和错误。而绝不能像赫鲁晓夫那样,文过饰非,把一切功劳归于自己,把一切错误归于别人。”

  毛主席说的多好啊。这五条标准,堪称共产党培养无产阶级革命事业接班人的经典。要保障无数革命先烈的鲜血不会白流,要保障无产阶级革命事业能够千秋万代,这五条标准哪一条都不可或缺。

  毛主席为什么要亲自发动和领导文革,除了要反修正主义,防止资本主义复辟,还因为有些老干部老革命的思想观念出了问题,他们不想继续革命了,不愿意继续为人民服务了,不愿意继续吃苦了,他们出现了打江山坐江山,贪图享受的思想苗头,他们跟不上毛主席继续革命的步伐。文革中,毛主席注重提拔和重用年轻干部,在干部中增加新鲜血液,除了要选拔和培养接班人的用意,另一个重要原因,不就是因为有些老干部自身出问题了吗?

  毛主席的做法,显然侵犯了损害了一些曾经跟随毛主席闹革命的老同志老革命的利益,这才是许多人抵制文革,抵制毛主席关于无产阶级专政下继续革命的理论的原因所在。

  与伟人毛主席一样,邓小平同志显然同样深知用人的重要性。为了推行改开路线,邓小平同志在清理文革派以后,又清理了凡是派。但后来,他对于他选拔提拔的许多干部似乎仍然不放心,所以又提出了不换思想就换人的主张,以达到进一步纯洁干部队伍的目的。

  但是有一点可能是邓小平同志没有想到的,那就是改开以后,官员的腐败越来越厉害。为什么会这样?究其原因,国家经济为中心,私有化少数人富,导致了人们,尤其是官员的思想异化和混乱,理想信念丧失,个人主义和自私自利的思想意识严重膨胀,毫无疑问是最重要的原因。除此之外,干部选拔重学历,不重政治思想品德,只要是有大学和中专学历的,毕业就是干部,到后来,干部的选拔则完全实行学而优则仕,考而优则仕,毫无疑问也是原因之一。

  还有,污蔑抗美援朝战争的沈志华,侮辱污蔑毛岸英的袁腾飞,抹黑武汉抗疫并且把日记拿到西方国家出版的方方之流,问题那么严重,那么的人神共愤,为什么就是不能得到应有的惩处,恐怕与用人是密切相关的。根本的原因,就在于相关领导部门的领导权根本不在真正的共产党人的手里。如果是真正的共产党人能够容忍他们吗?

  很显然,国家要向好,关键在用人,还是要像毛主席那样,选拔和培养接班人。今天的中国,左派右派可谓泾渭分明。国家要向好,要国家向好,就必须要重用左派,必须要从社会上从左派中选拔和培养接班人。不用左派,继续学而优则仕,考而优则仕,国家混乱的局面不可能向好,不可能有根本的改变,人民也不可能满意。2020.11.28

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