新春佳节，身在军营的官兵给家人送祝福、道平安，一般“报喜不报忧”。但是在工作中，“报喜不报忧”就不可取了。

　　上世纪60年代，周恩来到河北武安县伯延公社调研“大锅饭”问题。公社主任郭凤林弄虚作假、粉饰太平，还理直气壮地说：“我是为了革命老区的颜面。”今天，一些单位的领导身上还有“郭凤林”的影子。他们为了“颜面”不顾“里子”，只愿报喜不愿报忧。殊不知，“不论报与不报，忧就在那里”。如果不敢正视、不愿解决，到头来，只会使忧愁烦恼越来越多、矛盾问题越积越重，总有摁不下、捂不住的一天。

　　报喜不报忧的背后，是急功近利的浮躁心态。有的领导干部向上级汇报工作时“挑三拣四”“涂脂抹粉”，为的就是博取好感、赚得名声、爬上高位。然而，纸里包不住火，即便通过报喜不报忧成为了“典型”、变身为“先进”，也只是“假典型”“假先进”，非但不能给部队建设带来任何增益，还会挫伤官兵干事创业的积极性和创造性。

　　“党的各级组织和全体党员必须如实向党反映和报告情况，反对隐瞒实情、报喜不报忧。”敢于报忧，是对党忠诚老实的实际要求，也是爱党、护党、为党的具体表现。对待“忧”，应当秉持实事求是的科学态度，不掩盖、不回避、不推脱，有什么就解决什么，进而举一反三、防患未然，真正促进“忧”去存量、遏增量，开创工作新局面。

　　(作者单位：陆军第77集团军某旅)